Offerte di lavoro

CONDUCENTI DI LINEA

Autoguidovie, anche in questo difficile momento emergenziale per l’epidemia in atto, con fiducia e responsabilità, per la funzione di mobilità che è chiamata ad assolvere, riprende ad assumere Conducenti di Linea con l’obiettivo di potenziare le proprie unità operative.


Ricerchiamo persone responsabili, dotati di spiccato senso civico ed etico, che riconoscano nel ruolo di Conducente l’opportunità di crescere, motivati ad investire il proprio impegno e la propria professionalità per garantire ai passeggeri un servizio sempre sicuro, efficiente e confortevole.

I Curriculum Vitae dovranno essere inviati alla mail a conducenti@autoguidovie.it inserendo nell'oggetto "CONDUCENTI".

Requisiti necessari:
- Patente D/DE e CQC (essenziale);
- Diploma di scuola media superiore;

Sono inoltre richieste:
- Condivisione dei nostri valori: responsabilità, trasparenza, passione per il proprio mestiere, determinazione, sostenibilità e innovazione;
- Capacità di gestire i rapporti interpersonali;
- Gestione dello stress, precisione e affidabilità;
- Spiccate doti di problem solving;

Anche senza esperienza.

Le risorse verranno inseriti nelle unità operative della Società situate sul territorio lombardo e più precisamente:
- Area Pavia e Provincia
- Area Monza Brianza;
- Area Sud-Est Milano;
- Area Cremasca;

• Area Programmazione del servizio: progettazione e programmazione del servizio, partendo dalla analisi dei dati relativi al servizio, ai clienti ed al mercato 
• Area gare: predisposizione della documentazione di gara ed al coordinamento delle singole aree aziendali coinvolte per la preparazione degli elaborati di offerta 

• Area Programmazione: migliorare l’efficienza del servizio e di realizzare gli obiettivi economici 
• •Area Gare: contribuire significativamente alle attività

• Laurea in discipline ingegneristiche, mobility, pianificazione, trasporti e gestionale
• Età non superiore ai 30 anni
• Ottima padronanza della lingua italiana
• Ottimi Digital Skills - applicativi Office, Microsoft 365. 
• Capacità di analisi dati e sintesi
• Ottime doti organizzative e di pianificazione
• Soft skills: leadership, capacità di lavoro in team, capacità di comunicazione, determinazione e problem solving, responsabilità, affidabilità, passione e orientamento ai risultati, cultura data driven, onestà e trasparenza
• Pieno godimento dei diritti civili e politici

• Affidabilità e disponibilità delle tecnologie di bordo
• Gestione integrata del parco veicoli 

• Compilazione, aggiornamento e formattazione  di tutti i  database informatici con le indicazioni percorso per tutti i servizi aziendale per il corretto funzionamento dei sistemi di informativa a bordo   (pannelli a messaggio variabile)
• Gestire la pianificazione e l’esecuzione delle attività manutentive individuando, proponendo ed attuando tutte le azioni di miglioramento volte a garantire l’affidabilità delle tecnologie di bordo e la disponibilità dei dati
• Gestire i tools hardware e software per la programmazione di tutti i sistemi informativi a bordo bus (cartelli indicatori interni, esterni) e  sistemi di annuncio vocale
• Effettuare verifiche periodiche sul campo sia a bordo mezzo sia sul territorio (pannelli info-stazione e paline elettroniche) per constatare lo stato di efficienza dei sistemi tecnologici.

• Laurea in discipline ingegneristiche, ingegneria elettronica o elettrotecnica
• Ottima padronanza della lingua italiana
• Ottimi Digital Skills - applicativi Office, Microsoft 365. 
• Capacità di analisi dati 
• Soft skills: leadership, capacità di lavoro in team, capacità di comunicazione, determinazione e problem solving, responsabilità, affidabilità, passione e orientamento ai risultati, cultura data driven, onestà e trasparenza
• Pieno godimento dei diritti civili e politici

• Redditività/riduzione costo manutenzione
• Gestione Veicoli innovativi (zero emission e tecnologia per la sicurezza)
• Sicurezza e ambiente 
• Sostenibilità e gestione del personale
• Valorizzazione Cliente e Brand 
• Progetti di digitalizzazione

• Garantire la corretta gestione integrata del materiale rotabile nel rispetto dei fabbisogni del servizio e degli standard di sicurezza e qualità ottimizzandone l’impiego in modo efficace in funzione delle esigenze manutentive e della curva chilometrica.
• Garantire la corretta esecuzione dei processi di pulizia e sanificazione dei veicoli programmando le attività previste e coordinando i fornitori nel rispetto degli standard aziendali. Svolgere le attività di audit per il rispetto dei contratti.
• Definire i turni macchina in collaborazione con l’area SPS e Cliente per la massimizzazione del load factor 
• Gestire i nuovi sistemi di assistenza digitale per il monitoraggio dello stato degli autobus e il corretto impiego nel rispetto della sicurezza e a supporto della manutenzione esecutiva.
• Effettuare le attività di collaudo previste dai capitolati di gara per garantire la qualità del prodotto autobus in un’ottica di miglioramento continuo. 

• Laurea in discipline ingegneristiche, ingegneria elettronica, elettrotecnica, meccanica e gestionale
• Ottima padronanza della lingua italiana
• Ottimi Digital Skills - applicativi Office, Microsoft 365. 
• Capacità di analisi dati 
• Ottime doti organizzative
• Soft skills: leadership, capacità di lavoro in team, capacità di comunicazione, determinazione e problem solving, responsabilità, affidabilità, passione e orientamento ai risultati, cultura data driven, onestà e trasparenza
• Pieno godimento dei diritti civili e politici

• Redditività/riduzione costi manutenzione
• Progettazione e gestione di veicoli innovativi (zero emissioni e tecnologia per la sicurezza)
• Gestione integrata parco bus
• Revisione e controllo processi
• Progetti di digitalizzazione

• Elaborare i capitolati tecnici per l’acquisto di forniture autobus e delle forniture e servizi per le attività di manutenzione 
• Eseguire i progetti specifici per lo sviluppo della mobilità sostenibile per la definizione dei veicoli da acquistare a zero emissioni 
• Controllare l’efficacia della manutenzione in un'ottica di miglioramento continuo attraverso i risultati di affidabilità dei veicoli ed il rispetto del budget
• Gestire i nuovi sistemi di assistenza digitale per il monitoraggio della flotta, la progettazione ed il controllo dei processi manutentivi 
• Effettuare le attività di collaudo previste dai capitolati di gara per garantire la qualità del prodotto autobus in un’ottica di miglioramento continuo.

• Età non superiore a 30 anni
• Ottima padronanza della lingua italiana
• Laurea in discipline ingegneristiche, ingegneria meccanica, ingegneria elettronica, ingegneria elettrotecnica, ingegneria gestionale
• Ottimi Digital Skills (applicativi Office, Microsoft 365. 
• Esperienza in analisi dati 
• Soft skills: leadership, capacità di lavoro in team, determinazione e problem solving, responsabilità, affidabilità, passione e orientamento ai risultati, cultura data driven, onestà e trasparenza
• Pieno godimento dei diritti civili e politici

• conferire all’azienda il massimo valore attraverso l’analisi dei dati in base a modelli passati ma con attenzione alle condizioni ipotetiche future
• Analizzare i dati passati, individuando pattern che consentano di prevedere andamenti e scenari futuri
• creare e rispondere a nuove domande che egli stesso si pone
• Affrontare i problemi aziendali e analizzare quelli che avrebbero il maggior valore aziendale una volta risolti

• Massimizzare il valore dei dati trovando nuove feature
• identificare nuove domande
• correlare set dati differenti
• trovare risposte che aggiungono disruptive value all’azienda
• Costruire Data Storytelling e Data Visualization.

• Età non superiore a 30 anni
• Laurea in discipline ingegneristiche, ingegneria informatica
• Ottimi Digital Skills (applicativi Office, Microsoft 365. È requisito preferenziale la conoscenza degli Teams e PowerBi)
• Capacità di organizzare, analizzare e valutare grandi quantità di dati. Competenze in analisi statistica, machine learning, algebra, data visualization
• Soft skills: leadership, capacità di lavoro in team, determinazione e problem solving, responsabilità, affidabilità, passione e orientamento ai risultati, cultura data driven, onestà e trasparenza
• Pieno godimento dei diritti civili e politici

• progetta modelli dati per nuovi progetti con particolare attenzione alla correlazione con i dati già disponibili. 
• verifica costantemente la corretta integrazione dati tra applicativi esistenti
• realizza procedure di controllo per assicurare l’accuratezza dei dati
• controlla scambio dati tra piattaforme
• interviene in caso di anomalie attivando eventualmente fornitori
• monitora livelli di servizio previsti nei vari contratti
• documenta scostamenti a
• analizza i dati passati, individuando pattern che consentano di prevedere andamenti e scenari futuri 

• Data management per le piattaforme legate ai nuovi progetti e a quelli conclusi identificare nuove domande 

• Età non superiore a 30 anni
• Laurea in discipline ingegneristiche, ingegneria informatica
• Ottimi Digital Skills (applicativi Office, Microsoft 365. È requisito preferenziale la conoscenza degli Teams e PowerBi). Esperienza nell’utilizzo di tool ETL, database SQL e no SQL
• Esperienza in analisi dati, conoscenza approfondita modellizzazione dati, regolamenti e norme per trattamento dati 
• Soft skills: leadership, capacità di lavoro in team, capacità di comunicazione, determinazione e problem solving, responsabilità, affidabilità, passione e orientamento ai risultati, cultura data driven, onestà e trasparenza
• Pieno godimento dei diritti civili e politici 

SPECIALISTA  DELLA GESTIONE DEL SERVIZIO DI TRASPORTO PUBBLICO

Cerchiamo dei giovani neolaureati da inserire, tramite un percorso di crescita e formazione che prevede il passaggio da altri reparti aziendali, quali ad esempio Controllo di Gestione e SPS, nel nostro Team Operation con il ruolo di Specialista della Gestione del Servizio di Trasporto Pubblico.  Lo Specialista ha un ruolo chiave nella nostra organizzazione, in quanto si occupa dei nostri autisti e del nostro servizio. Ha tra i suoi primi obiettivi:

• il raggiungimento degli obiettivi della squadra del personale assegnata
• la qualità del servizio e la soddisfazione del cliente
• la produttività delle risorse assegnategli

Le principali responsabilità del ruolo sono:

• Ingaggiare e motivare il personale della propria squadra verso gli obiettivi. Comunicare e coinvolgere il personale sviluppandone il senso di appartenenza
• Assicurare la qualità e l’affidabilità del servizio alla clientela ed il pieno rispetto della normativa e delle procedure aziendali.
• Assegnare e gestire i turni di lavoro con gli appositi strumenti informatici,
• Gestire e risolvere le anomalie sul servizio.
• Realizzare gli obiettivi di adoption delle nuove tecnologie e del processo di digitalizzazione di tutto il personale gestito.
• Assicurare il monitoraggio e la rintracciabilità del servizio usando i sistemi informatici
• Raggiungere gli obiettivi di budget e di area.
• Mantenere il cliente al centro delle valutazioni sui processi decisionali, raccogliere e valutare le opportunità per sviluppare l’attrattività e la clientela a bordo. 

Il candidato ideale ha i seguenti requisiti:

• Età non superiore a 30 anni
• Laurea in discipline economiche, tecniche o attinenti la gestione del personale
• Ottimi Digital Skills (applicativi Office, Microsoft 365. E’ requisito preferenziale la conoscenza degli applicativi MTRAM-Maior, Teams e PowerBi)
• Possiede le seguenti caratteristiche: leadership, capacità di lavoro in team, capacità di comunicazione, determinazione e problem solving, responsabilità, affidabilità, passione e orientamento ai risultati, cultura data driven, onestà e trasparenza.
• Pieno godimento dei diritti civili e politici

Zona di lavoro: Monza e Brianza, Lacchiarella, Pavia

Tipologia contrattuale : La proposta sarà commisurata all’esperienza ed alle capacità.

I candidati interessati di entrambi i sessi possono inviare il loro curriculum vitae, con inclusa l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.L. 196/2003, a:  

Autoguidovie SpA, via Quintiliano 18, 20138 - Milano, all’attenzione della Direzione Risorse Umane Oppure via mail a: cv@autoguidovie.it, inserendo nell’oggetto “Specialista gestione del servizio”

 
Il rapporto di lavoro sarà regolato dal RD 148/1931.
La tipologia del contratto, l’inquadramento e la retribuzione saranno definiti sulla base delle normative contrattuali vigenti ed in relazione alle necessità organizzative presenti all’atto dell’assunzione.
I candidati che, in possesso dei requisiti previsti dal RD 148/31 per l’ammissione al servizi, supereranno la selezione saranno sottoposti al controllo della idoneità fisica e psico-attitudinale alla mansione di operatore di esercizio a norma del DM88/99 presso la struttura sanitaria designata dall’Azienda. I Candidati dovranno presentare autocertificazione relativa ai propri dati anagrafici, ai titoli posseduti, agli impieghi ed esperienze professionali maturate e ad eventuali condanne penali subite e/o carichi pendenti.
La selezione, aperta a uomini e donne, è di tipo privato e non dà luogo ad alcun impegno all’assunzione da parte della Società.